学会薪酬绩效 突破人效困境,一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系

学会薪酬绩效 突破人效困境,一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系-边缘人的资源库
学会薪酬绩效 突破人效困境,一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系
此内容为付费资源,请付费后查看
R币9.9
限时特惠
R币99
立即购买
您当前未登录!建议登陆后购买,可保存购买订单。
站长QQ:1240555208
作者长期在线
付费资源
也想出现在这里? 联系我们
信息

学会薪酬绩效 突破人效困境,一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择

你将获得 ”
1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区
3.工资发不好,员工容易跑-堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】
让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效,跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园
课程大纲(总课时:5课
第一集:干部培养的业务逻辑
第二集:干部培养八部曲
第三集:明确干部使命与责任
第四集:干部选拔标准
第五集:阿里高管的标准

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞0 分享
有问题也可以在评论区留言,站长QQ:1240555208 抢沙发
头像
点击夸一夸可以快速回复哦~
提交
头像

昵称

夸夸
夸夸
还有吗!没看够!
取消
昵称表情代码

    暂无评论内容